Project No.: 2022-2-SK01-KA220-ADU-000096888
Los adultos, especialmente aquellos que desconocen Internet y el mundo digital o han conocido más tarde sobre ellos, encuentran dificultades para mantenerse al día con todas las novedades y transformaciones digitales de nuestra era. La tecnología está volviendo cada vez más integral en todo lo que la gente hace, a veces puede distraernos y además puede generar riesgos de seguridad. La tecnología debería mejorar la vida, no distraerla. En este contexto, es una necesidad inevitable para una vida feliz que las personas tengan acceso a las competencias que necesitan para el Bienestar y la Seguridad Digital.
Para obtener más información, visita la web del proyecto.
El proyecto DigiWELL ha sido preparado para la aceleración de la transformación digital para la educación de adultos y para la resiliencia digital de los adultos en el mundo digital. Hay dos motivaciones principales para la preparación del proyecto DigiWELL:
- Primero, el proyecto quiere empoderar a los adultos para mantenerlos al día con la transformación digital en el campo de la educación de adultos y facilitar su acceso a las oportunidades del mundo digital.
- La segunda motivación es velar por el bienestar de los adultos en el mundo digital, hacerlos sentir cómodos en este entorno y atenderlos con las competencias necesarias para su seguridad digital.
En base a estas motivaciones se pretende alcanzar los siguientes objetivos:
– Equipar a los adultos con las competencias necesarias para el bienestar digital y la seguridad digital.
– Crear oportunidades de aprendizaje para que los adultos hagan que el bienestar digital y la seguridad digital sean accesibles para todos.
– Desarrollar una metodología, un programa de capacitación, materiales y una plataforma REA que facilite la construcción de resiliencia digital.
El proyecto adoptará el diálogo intercultural, la inclusión social y la no discriminación como filosofía principal durante su vida útil. El proyecto DigiWELL también adoptará un enfoque ecológico en varias fases del proyecto.
El proyecto iniciará el 01/01/2023 y tendrá una duración de 24 meses, por lo tanto finalizará el 01/01/2025.
El proyecto se dividirá en 5 paquetes de trabajo:
- Paquete de trabajo 1 – Gestión de proyectos
- Paquete de trabajo 2 – Manual y metodología de creación de resiliencia digital
- Paquete de trabajo 3 – Programa de formación en creación de resiliencia digital y materiales de formación
- Paquete de trabajo 4 – Plataforma REA de creación de resiliencia digital
- Paquete de trabajo 5: Difusión del enfoque de creación de resiliencia digital y los resultados del proyecto DigiWELL
Cada paquete de trabajo contiene un grupo de actividades diferentes que estamos seguros nos permitirán lograr los objetivos anteriores.
Nuestros socios
Cordinador: SUA
La Universidad Eslovaca de Agricultura en Nitra ha alcanzado la posición de una de las principales universidades de Eslovaquia en el período desde su fundación en 1952. La Universidad está constantemente clasificado en el grupo superior para la alta calidad de su enseñanza y la investigación en la República Eslovaca. La Universidad cultiva vínculos estrechos y productivos con su comunidad local y regional y seguirá ampliando su labor a nivel internacional en la enseñanza y la investigación científica. Tienen una fuerte tradición de trabajar en colaboración con empresas e industrias y de desempeñar un papel activo en la regeneración económica.
Muğla Sıtkı Koçman University
Muğla Sıtkı Koçman University, es una de las universidades más importantes de Turquía. Juegan un papel importante en el desarrollo de su región y su país, tienen un gráfico en constante aumento con sus oportunidades de educación e investigación.
La Universidad Muğla Sıtkı Koçman, ha hecho muchas contribuciones a su país en los campos científico, social y cultural con sus patentes y proyectos exitosos, ha decidido formar recursos humanos bien equipados para el futuro de Turquía.
Universidad Técnica Checa en Praga (CTU)
La universidad trabaja siguiendo los principios de principios consagrados en la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. El 10 de septiembre de 2019, la CTU recibió el Premio HR a la Excelencia en la Investigación de la Comisión Europea. El Premio HR es otorgado por la Comisión Europea a instituciones de investigación que aplican una estrategia de personal basada en los principios de la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.
EL INSTITUTO EUROPEO PARA LA INNOVACIÓN (EIFI-TECH)
El Instituto Europeo de Innovación - Tecnología (EIfI-Tech) es una organización registrada sin ánimo de lucro. EIfI-Tech trabaja en una variedad de proyectos, fusionando la innovación técnica con el despliegue económico.
El equipo operativo EIfI-Tech gestiona la ejecución de los programas de trabajo del proyecto trabajando en colaboración con agencias nacionales/UE, instituciones de aprendizaje, el sector privado y las personas.
EIfI-Tech está comprometida con los más altos estándares profesionales y arraiga su oferta de servicios en un valor fundamental de integridad.
Found.ation
Found.ation es una plataforma líder de desarrollo de startups para productos y servicios orientados a la tecnología en el sureste de Europa, un acelerador de transformación digital para corporaciones y un centro de educación tecnológica.
Conectan marcas, startups, líderes empresariales y jóvenes talentos con el fin de crear un ecosistema empresarial exitoso y listo para el futuro en el espacio tecnológico y en diversas industrias.
Son innovadores, creen en el valor del conocimiento multidisciplinario.
Sizigija Skopje
Syzigia Skopje es una fundación para la creación de ecosistemas, tecnologías, innovaciones y transferencia de conocimiento para el desarrollo personal y empresarial. La Fundación Syzigia Skopje apoya el ecosistema para el desarrollo de emprendimiento, nuevas tecnologías, innovaciones y transferencia de conocimiento para el desarrollo personal y empresarial en una sociedad sostenible.
En esta base, el conocimiento se utiliza para actualizar cultural y materialmente a las personas y más ampliamente para construir una sociedad sostenible.
Su programa de acción incluye la realización de actividades y proyectos creativos, innovadores, educativos, de investigación científica, de asesoramiento, de expertos, de consultoría y adecuados.